केंद्रीय गृह मंत्रालय ने शुक्रवार को एक अधिसूचना जारी कर बॉर्डर सिक्योरिटी फोर्स (BSF) के नियमों में संशोधन किया है। इसके तहत कांस्टेबल भर्ती में पूर्व अग्निवीरों के लिए आरक्षण को पहले प्रस्तावित 10% से बढ़ाकर 50% कर दिया गया है।
अधिसूचना में कहा गया है, “प्रथम चरण में, नोडल फोर्स द्वारा पूर्व अग्निवीरों के लिए निर्धारित 50% रिक्तियों के लिए भर्ती संचालित की जाएगी। द्वितीय चरण में, स्टाफ सिलेक्शन कमीशन पूर्व अग्निवीरों के अलावा अन्य उम्मीदवारों के लिए शेष 47% रिक्तियों (जिसमें 10% पूर्व सैनिक शामिल हैं) के लिए भर्ती करेगा, साथ ही प्रथम चरण में एक विशिष्ट श्रेणी में पूर्व अग्निवीरों की अपूर्ण रिक्तियों के लिए भी। महिला उम्मीदवारों की रिक्तियों की गणना बॉर्डर सिक्योरिटी फोर्स के महानिदेशक द्वारा कार्यात्मक आवश्यकता के आधार पर वर्ष-दर-वर्ष की जाएगी।”
पहले की स्थिति और नए बदलाव
पहले, सभी केंद्रीय सशस्त्र पुलिस बलों में कांस्टेबल (सामान्य ड्यूटी) की 10% रिक्तियां पूर्व अग्निवीरों के लिए आरक्षित थीं। यह ध्यान रखना जरूरी है कि नवीनतम अधिसूचना केवल BSF नियमों में संशोधन से संबंधित है, अन्य केंद्रीय सशस्त्र पुलिस बलों से नहीं।
मौजूदा नियमों के अनुसार, पूर्व अग्निवीरों को शारीरिक दक्षता परीक्षण से छूट दी जाएगी, लेकिन उन्हें लिखित परीक्षा उत्तीर्ण करनी होगी।
BSF और भारतीय सेना का सहयोग
BSF और भारतीय सेना अंतरराष्ट्रीय सीमा तथा नियंत्रण रेखा पर मिलकर काम करते हैं। जम्मू-कश्मीर में ऑपरेशन सिंदूर के दौरान BSF की टीमों ने सीमा पर सशस्त्र मुठभेड़ों में भारतीय सेना के जवानों के साथ काम किया था।
अग्निपथ योजना की पृष्ठभूमि
14 जून 2022 को भारत ने अग्निपथ योजना की घोषणा की थी, जो तीनों सेवाओं – थल सेना, नौसेना और वायु सेना – में सैनिकों की अल्पकालिक भर्ती के लिए है। यह योजना विरासत प्रणाली को प्रतिस्थापित करती है और इसका उद्देश्य सशस्त्र बलों की आयु प्रोफाइल को कम करना, एक अधिक फिट सैन्य बल सुनिश्चित करना, और भविष्य की चुनौतियों का सामना करने में सक्षम तकनीकी रूप से कुशल युद्धक बल तैयार करना है।
ऑपरेशन सिंदूर में अग्निवीरों की भूमिका
कम से कम 3,000 अग्निवीर – जो मुश्किल से 20 वर्ष के हैं और पिछले दो वर्षों के दौरान भर्ती किए गए थे – ने ऑपरेशन सिंदूर के दौरान सेना की मजबूत वायु रक्षा प्रणाली के अभिन्न अंग महत्वपूर्ण हथियारों और प्रणालियों का संचालन किया। 7-10 मई के दौरान दोनों परमाणु-सशस्त्र पड़ोसियों के बीच टकराव के दौरान पाकिस्तान कई भारतीय सैन्य प्रतिष्ठानों, हवाई अड्डों और शहरों पर मिसाइल और ड्रोन हमलों की लहर दर लहर शुरू करने के बावजूद इस रक्षा ढाल को भेद नहीं सका।
अग्निवीर कार्यक्रम की विशेषताएं
अग्निवीर कार्यक्रम के तहत, महिलाओं सहित सैनिकों को केवल चार वर्ष के लिए भर्ती किया जाता है। इसमें एक प्रावधान है कि उनमें से 25% को एक और चयन प्रक्रिया के बाद नियमित संवर्ग में 15 और वर्षों के लिए बनाए रखा जा सकता है। यह सशस्त्र बलों की परिचालन तत्परता बढ़ाने और अन्य क्षेत्रों में रोजगार के लिए एक कुशल और गतिशील कार्यबल तैयार करने के लिए है। भर्ती होने वालों की आयु सीमा साढ़े 17 से 21 वर्ष के बीच होती है।
अर्धसैनिक बलों में भर्ती के लिए छूट
अर्धसैनिक बलों में उनकी भर्ती के लिए, सरकार ने ऊपरी आयु सीमा और शारीरिक दक्षता परीक्षण की आवश्यकता में छूट दी है। पूर्व अग्निवीरों के पहले बैच के उम्मीदवारों के लिए ऊपरी आयु सीमा पांच वर्ष तक शिथिल की गई है, जबकि बाद के बैचों के लिए यह तीन वर्ष तक शिथिल होगी।
तुलना के लिए, विरासत प्रणाली के तहत भर्ती किए गए सैनिक पेंशन और अन्य लाभों के साथ अपने 30 के दशक के अंत में सेवानिवृत्त होने से पहले लगभग 20 वर्षों तक सेवा करते हैं।
निष्कर्ष:
यह निर्णय अग्निवीर योजना के तहत सेवा करने वाले युवाओं के लिए एक महत्वपूर्ण अवसर प्रदान करता है। 50% आरक्षण से BSF में पूर्व अग्निवीरों की भर्ती की संभावनाएं काफी बढ़ गई हैं। यह कदम न केवल इन युवाओं को सुरक्षा बलों में करियर जारी रखने का अवसर देता है, बल्कि उनके सैन्य प्रशिक्षण और अनुभव का लाभ सीमा सुरक्षा बलों को भी मिलेगा।
