टाटा की सबसे बड़ी कुर्सी पर कौन? 3 नामों ने बढ़ाई हलचल, एक बन सकता है ‘सरप्राइज’ चेहरा

Tata Sons Chairman Race 2026 अब दिलचस्प मोड़ पर पहुंचती दिख रही है। करीब 275 अरब डॉलर से ज्यादा के टाटा समूह की कमान एन चंद्रशेखरन के बाद किसके हाथ जाएगी, इसे लेकर तीन बड़े कॉरपोरेट नाम चर्चा में हैं। सूत्रों के मुताबिक Tata Steel के CEO एवं MD टीवी नरेंद्रन, Tata Sons के Executive Director और Group CFO सौरभ अग्रवाल और NSE के MD एवं CEO आशीष चौहान इस दौड़ में आगे बताए जा रहे हैं। हालांकि, इन नामों की आधिकारिक shortlist अभी घोषित नहीं हुई है और अंतिम फैसला बाकी है। चंद्रशेखरन ने पिछले महीने साफ किया था कि वह 20 फरवरी 2027 को अपना मौजूदा कार्यकाल खत्म होने के बाद दोबारा चेयरमैन बनने की कोशिश नहीं करेंगे। इसके बाद से ही Tata Sons Chairman Shortlist को लेकर अटकलें तेज हैं।

सूत्रों के मुताबिक नरेंद्रन को मजबूत internal contender माना जा रहा है, जबकि सौरभ अग्रवाल का वित्त और पूंजी आवंटन का अनुभव उन्हें अलग तरह का विकल्प बनाता है। वहीं आशीष चौहान को इस पूरी कहानी का dark horse माना जा रहा है- यानी ऐसा नाम जो अचानक बाजी पलट सकता संस के बोर्ड और कंपनी को नियंत्रित करने वाले टाटा ट्रस्ट्स की भूमिका इस चयन में बेहद अहम होगी। सूत्रों के मुताबिक टाटा ट्रस्ट्स के चेयरमैन नोएल टाटा ने shortlisted नामों को शीर्ष सरकारी नेताओं के सामने भी रखा है। हालांकि, चयन प्रक्रिया अभी जारी है।

T V Narendran Tata Sons Chairman की दौड़ में सबसे लगातार सामने आने वाले नामों में हैं। वह 1988 से टाटा समूह से जुड़े हुए हैं और तीन दशक से ज्यादा समय से समूह के साथ काम कर चुके हैं। Tata Steel के CEO और MD के तौर पर उन्होंने कंपनी को वैश्विक कमोडिटी चक्र, भारी पूंजीगत निवेश और यूरोपीय कारोबार जैसी चुनौतियों के बीच संभाला है। उनके पास एक बड़े Tata operating business को चलाने का लंबा अनुभव है।
नरेंद्रन के पक्ष में सबसे बड़ी बात है उनका Tata pedigree और समूह की संस्कृति से गहरी परिचितता। लेकिन चुनौती भी यहीं है। उनका अधिकांश करियर Tata Steel में बीता है और holding-company स्तर पर capital allocation तथा अलग-अलग कारोबारों को एक साथ संभालने का अनुभव अपेक्षाकृत सीमित है। अगर उन्हें चुना जाता है, तो उन्हें स्टील से कहीं आगे निकलकर IT, ऑटोमोबाइल, एविएशन, कंज्यूमर बिजनेस और नए मैन्युफैक्चरिंग कारोबारों वाले पूरे समूह की कमान संभालनी होगी।

Saurabh Agrawal Tata Sons में Group CFO और Executive Director हैं। वह 2017 में Tata Sons से जुड़े थे और चंद्रशेखरन के साथ काम करते हुए समूह की वित्तीय रणनीति में महत्वपूर्ण भूमिका निभाते रहे हैं। अग्रवाल की सबसे बड़ी ताकत उनका investment banking, finance और capital allocation का अनुभव है। Tata Sons में उनकी भूमिका सिर्फ पारंपरिक CFO तक सीमित नहीं रही है। समूह में निवेश, पूंजी आवंटन और portfolio optimisation जैसे महत्वपूर्ण फैसलों में भी उनकी भूमिका रही है।

उन्होंने इससे पहले DSP Merrill Lynch, Standard Chartered और Aditya Birla Group जैसी संस्थाओं में काम किया है। यानी उनके पास बाहरी financial-market experience के साथ-साथ Tata Group के भीतर की गहरी समझ भी है। यह अनुभव ऐसे समय में महत्वपूर्ण हो सकता है जब टाटा समूह बड़े निवेश चक्र से गुजर रहा है। Air India का विस्तार, semiconductor और electronics manufacturing, electric mobility तथा digital businesses जैसे क्षेत्रों में भारी पूंजी की जरूरत है। ऐसे में अगर Tata Sons को अगला चेयरमैन ऐसा व्यक्ति चाहिए जो पूरे समूह के capital allocation और portfolio strategy को प्राथमिकता दे, तो अग्रवाल की उम्मीदवारी मजबूत हो सकती है।

यहीं से Ashish Chauhan Tata Sons की कहानी सबसे ज्यादा दिलचस्प हो जाती है। NSE के MD और CEO आशीष चौहान का करियर Tata Group के भीतर नहीं, बल्कि technology, financial markets और institution building के इर्द-गिर्द रहा है। वह NSE को खड़ा करने वाली शुरुआती टीम का हिस्सा रहे हैं। इसके बाद वह BSE के MD और CEO बने और 2022 में NSE के नेतृत्व में वापस लौटे। IIT Bombay से पढ़े चौहान ने IIM Calcutta से management की पढ़ाई की है। उन्होंने Reliance Industries और IDBI Bank में भी काम किया है। उनकी खासियत यह है कि उनका अनुभव technology, finance, capital markets, institution building को जोड़ता है।

यही वजह है कि उन्हें टाटा के लिए एक ऐसे बाहरी चेहरे के रूप में देखा जा रहा है जो पूरी तरह outsider भी नहीं लगता। सूत्रों के मुताबिक चौहान बड़े संस्थानों को मुश्किल परिस्थितियों से निकालने और लंबे समय तक शांत तरीके से काम करने के लिए जाने जाते हैं। BSE में उन्होंने broker-driven व्यवस्था को professionally managed corporate institution में बदलने में भूमिका निभाई। NSE में भी उन्होंने कठिन दौर के बाद संभावित IPO की दिशा में काम आगे बढ़ाया है। अगर Tata Sons इस बार पारंपरिक internal succession से अलग कुछ चुनना चाहता है, तो Ashish Chauhan could be the surprise choice- यही इस race का सबसे बड़ा suspense है।

Tata Sons Chairman की भूमिका किसी एक कंपनी के CEO से बिल्कुल अलग है। चेयरमैन को एक ऐसे conglomerate की रणनीति तय करनी होगी जिसमें 30 से ज्यादा कारोबार और लाखों कर्मचारी हैं। अगले चेयरमैन के सामने कई बड़े strategic challenges होंगे। Tata Group को Air India में बड़े निवेश और turnaround को संभालना है। Semiconductor और electronics manufacturing जैसे नए क्षेत्रों में विस्तार जारी है। Electric mobility और digital businesses में भी लंबी अवधि के फैसले लेने होंगे।
इसके अलावा Tata Sons की संभावित public listing और group governance से जुड़े सवाल भी अगले चेयरमैन के सामने रहेंगे। यही वजह है कि N Chandrasekaran Successor का चुनाव केवल एक leadership change नहीं होगा। इससे यह संकेत भी मिलेगा कि Tata Group अगले दशक में किस दिशा में जाना चाहता है।

मौजूदा तस्वीर में तीनों उम्मीदवार अलग-अलग तरह की ताकत लेकर आते हैं। नरेंद्रन continuity, Tata culture और operating experience देते हैं। अग्रवाल finance, investment और capital allocation की विशेषज्ञता लेकर आते हैं। चौहान technology, capital markets, institution building और regulatory understanding का अलग combination पेश करते हैं। इसीलिए मुकाबला सिर्फ यह नहीं है कि कौन सबसे अनुभवी है, बल्कि सवाल यह भी है कि टाटा समूह को अगले दशक में किस तरह के नेतृत्व की जरूरत है। फिलहाल अंतिम फैसला नहीं हुआ है। चयन में Tata Sons board और Tata Trusts की भूमिका निर्णायक होगी। हालिया रिपोर्टों के मुताबिक succession process में regulatory और governance से जुड़ी जटिलताएं भी रही हैं, इसलिए announcement की सटीक timeline को लेकर अभी निश्चितता नहीं है।

Tata Sons Chairman Race 2026 में फिलहाल तीन नाम सबसे ज्यादा चर्चा में हैं-टीवी नरेंद्रन, सौरभ अग्रवाल और आशीष चौहान। नरेंद्रन मजबूत Tata insider हैं, अग्रवाल finance और capital allocation के विशेषज्ञ हैं, जबकि चौहान इस race के संभावित dark horse नजर आ रहे हैं। लेकिन जब तक Tata Sons और Tata Trusts की ओर से आधिकारिक घोषणा नहीं होती, किसी एक नाम को अगला चेयरमैन मानना जल्दबाजी होगी। अंतिम फैसला यह तय करेगा कि Tata Group continuity चुनेगा, finance-led strategy या फिर एक नए तरह का external-looking leadership model