Amazon India Layoffs की नई लहर, 1,000 से कम Global Job Cuts में India Employees भी शामिल

Amazon Layoffs India 2026 ने एक बार फिर technology और e-commerce sector में jobs को लेकर चिंता बढ़ा दी है। Amazon ने अपने Stores business में fresh workforce reduction की पुष्टि की है, जिसमें 1,000 से कम white-collar employees प्रभावित हुए हैं। India, US और UK के employees भी इस latest round में शामिल हैं। कंपनी के मुताबिक, यह restructuring मुख्य रूप से उसके Stores business में की गई है, जो Amazon के मुख्य e-commerce platform को operate करता है। कंपनी ने कहा है कि बदलावों का उद्देश्य business structure को उसकी मौजूदा priorities के अनुरूप बेहतर बनाना है। यह कटौती ऐसे समय हुई है जब Amazon AI infrastructure में बड़े investment की तैयारी कर रहा है और पिछले साल से शुरू हुई बड़ी workforce restructuring के बाद भी organization में बदलाव जारी हैं।

Amazon ने latest workforce reduction में 1,000 से कम corporate roles खत्म किए हैं। इसमें India, US और UK के employees प्रभावित हुए हैं। कटौती मुख्य रूप से Stores business में हुई है, जिसमें customer service और selling partner services जैसे functions शामिल हैं। यह पिछले करीब 30,000 job cuts की बड़ी restructuring के बाद की नई targeted reduction है।

Amazon Layoffs India 2026 में किन Employees और Departments पर असर?

Latest reports के अनुसार, Amazon India Job Cuts का असर अलग-अलग teams पर पड़ा है। Internal Slack messages के मुताबिक, customer service, marketplace support और engineering से जुड़े employees को भी layoffs की जानकारी मिली। Reuters ने भी बताया कि Amazon के Stores organization में customer service और selling partner services जैसे functions प्रभावित हुए हैं। India, US और UK में employees को job-cut notices मिलने की जानकारी सामने आई है। हालांकि, Amazon ने India में कितने employees प्रभावित हुए हैं, इसका अलग से exact आंकड़ा जारी नहीं किया है। इसलिए Amazon Layoffs India 2026 के तहत India-specific job losses की संख्या को लेकर कोई निश्चित आंकड़ा बताना अभी उचित नहीं होगा। कंपनी ने latest cuts को small number of roles के रूप में describe किया है। कंपनी के मुताबिक, Stores business के कुछ हिस्सों को नए तरीके से organize किया गया है ताकि वह customers के लिए अपनी priorities पर तेजी से काम कर सके।

Amazon की latest workforce reduction को कंपनी ने business restructuring और organizational efficiency से जोड़ा है। कंपनी लगातार अपने team structures की समीक्षा कर रही है ताकि decision-making और operations को ज्यादा efficient बनाया जा सके। CEO Andy Jassy लंबे समय से company में corporate bureaucracy कम करने और cost efficiency बढ़ाने पर जोर दे रहे हैं। Latest restructuring इसी broader strategy का हिस्सा दिखाई देती है।

वहीं, Amazon का focus तेजी से AI और automation की ओर भी बढ़ रहा है। कंपनी AI infrastructure पर रिकॉर्ड investment की तैयारी कर रही है। Business Standard के अनुसार, Amazon लगभग $220 billion के AI infrastructure spending plan की तैयारी कर रहा है, जिसमें data centres, chips और अन्य infrastructure शामिल हैं। इसका अर्थ यह नहीं है कि latest layoffs सीधे तौर पर केवल AI की वजह से हुए हैं। Amazon ने आधिकारिक तौर पर इन specific cuts को Stores business restructuring और organizational priorities से जोड़ा है।

Latest Amazon Layoffs 2026 को कंपनी की broader workforce restructuring से अलग करके देखना जरूरी है। Amazon ने पिछले साल शुरू हुई restructuring के तहत जनवरी 2026 तक लगभग 30,000 corporate jobs में कटौती की थी। Reuters के अनुसार, जनवरी 2026 में कंपनी ने 16,000 corporate jobs में कटौती की पुष्टि की थी, जिससे October 2025 से शुरू हुई कुल cuts करीब 30,000 तक पहुंच गई थीं। इसके बाद भी Amazon ने अलग-अलग business units में targeted workforce reductions जारी रखीं। इससे संकेत मिलता है कि कंपनी केवल एक बार की mass layoff strategy नहीं अपना रही, बल्कि अलग-अलग divisions और functions की जरूरत के अनुसार workforce structure में बदलाव कर रही है।

Amazon की पुरानी Layoffs का Timeline

• January 2023: Amazon ने 18,000 से अधिक corporate roles खत्म किए थे।
• 2025: कंपनी ने एक और बड़े restructuring programme के तहत हजारों jobs में कटौती शुरू की।
• January 2026: कुल workforce reduction करीब 30,000 jobs तक पहुंच गई।
• October 2026: Stores business में fresh cuts के तहत 1,000 से कम roles खत्म किए गए।

इस लगातार restructuring के बीच Amazon अपने business को ज्यादा streamlined बनाने और resources को growth areas की तरफ shift करने पर जोर दे रहा है।

एक तरफ Amazon Corporate Layoffs जारी हैं, वहीं दूसरी ओर company AI infrastructure पर भारी investment कर रही है। यह Amazon की बदलती business priorities को दिखाता है। कंपनी cloud computing, artificial intelligence और machine learning को future growth के महत्वपूर्ण क्षेत्रों के रूप में देख रही है। Amazon Web Services यानी AWS इस strategy में खास भूमिका निभा रहा है।

दिलचस्प बात यह भी है कि Amazon ने कुछ पूर्व employees, जिनमें पहले layoffs से प्रभावित लोग भी शामिल हैं, को AI, machine learning और cloud-related roles के लिए approach किया है। Business Insider की रिपोर्ट के मुताबिक, कुछ recruiters ने ऐसे former employees से संपर्क किया है। Amazon का कहना है कि former employees को open positions के लिए consider करना company की longstanding practice है। इसलिए इसे केवल latest layoffs के बाद rehiring strategy के रूप में देखना सही नहीं होगा।

Amazon के founder और executive chairman Jeff Bezos ने भी लगातार job cuts को लेकर अपनी प्रतिक्रिया दी है। Fox News interview में Bezos ने कहा कि pandemic के दौरान online shopping में जबरदस्त तेजी के बीच Amazon ने बड़े स्तर पर hiring की थी। उनके मुताबिक, उस दौरान लोग घरों में रह रहे थे और online orders काफी बढ़ गए थे, जिसके चलते company का headcount भी तेजी से बढ़ा। बाद में demand और business environment बदलने के साथ workforce को फिर से adjust करने की जरूरत महसूस हुई। Bezos ने इसी overhiring को बाद की workforce reductions के एक कारण के रूप में बताया। हालांकि, Amazon की मौजूदा restructuring को केवल pandemic-era overhiring से जोड़ना पूरी तस्वीर नहीं होगी। AI investment, operational efficiency और business priorities में बदलाव भी कंपनी की workforce strategy को प्रभावित कर रहे हैं।

Amazon India Jobs को लेकर latest layoffs से यह संकेत जरूर मिलता है कि India में Amazon का workforce भी global restructuring से पूरी तरह अलग नहीं है। हालांकि, India में प्रभावित employees की exact संख्या सार्वजनिक नहीं की गई है। इसलिए यह कहना जल्दबाजी होगी कि latest round में India को कितना बड़ा नुकसान हुआ है। Amazon India लंबे समय से company के global operations में महत्वपूर्ण भूमिका निभाता है। Engineering, customer service, marketplace support और अन्य corporate functions में India-based employees काम करते हैं। ऐसे में global workforce restructuring के दौरान India-based teams में भी organizational changes का असर दिखाई दे सकता है। दूसरी तरफ, AI, AWS और technology-focused roles में opportunities बनी रहने की संभावना है, खासकर उन skills के लिए जिनकी demand emerging technology के साथ बढ़ रही है।

Amazon Layoffs India 2026 का latest round company की ongoing workforce restructuring का एक और संकेत है। इस बार 1,000 से कम global roles खत्म किए गए हैं और India, US तथा UK के employees प्रभावित हुए हैं। सबसे ज्यादा असर Amazon के Stores business से जुड़े functions पर पड़ा है। हालांकि यह संख्या पिछले करीब 30,000 job cuts की तुलना में छोटी है, लेकिन लगातार targeted reductions बताती हैं कि Amazon अपने workforce structure को लगातार review कर रहा है। एक तरफ company cost efficiency और bureaucracy कम करने पर जोर दे रही है, वहीं दूसरी ओर AI और cloud infrastructure में बड़े investment की तैयारी कर रही है। इसलिए Amazon की hiring strategy में आने वाले समय में traditional roles की तुलना में AI, cloud और technology-focused skills को ज्यादा महत्व मिल सकता है।