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ICICI Videocon धोखाधड़ी - कॉर्पोरेट नैतिकता का एक मुद्दा

आईसीआईसीआई बैंक की पूर्व एमडी और सीईओ चंदा कोचर और उनके पति दीपक कोचर की गिरफ्तारी के कुछ ही दिनों बाद, वीडियोकॉन समूह के अध्यक्ष वेणुगोपाल धूत को आईसीआईसीआई ऋण धोखाधड़ी मामले में उनकी कथित संलिप्तता के लिए केंद्रीय जांच

ICICI Videocon धोखाधड़ी - कॉर्पोरेट नैतिकता का एक मुद्दा

आईसीआईसीआई बैंक की पूर्व एमडी और सीईओ चंदा कोचर और उनके पति दीपक कोचर की गिरफ्तारी के कुछ ही दिनों बाद, वीडियोकॉन समूह के अध्यक्ष वेणुगोपाल धूत को आईसीआईसीआई ऋण धोखाधड़ी मामले में उनकी कथित संलिप्तता के लिए केंद्रीय जांच ब्यूरो (सीबीआई) द्वारा गिरफ्तार किया गया हैं। 

मामला क्या हैं?

 सीबीआई के अनुसार, धूत द्वारा प्रवर्तित वीडियोकॉन समूह की कई कंपनियों को आईसीआईसीआई बैंक द्वारा आरबीआई के दिशानिर्देशों, बैंकिंग विनियमन अधिनियम और बैंक की क्रेडिट नीति का उल्लंघन करते हुए 3,250 करोड़ रुपये के ऋण को मंजूरी दी गई है।

धूत ने कथित तौर पर 2010 से 2012 के बीच दीपक कोचर के स्वामित्व वाली कंपनी न्यूपावर रिन्यूएबल्स में 64 करोड़ रुपये का निवेश किया था।

सीबीआई ने आरोप लगाया है कि चंदा कोचर उस समिति की सदस्य थीं जिसने धूत को ऋण देने का फैसला किया था। एजेंसी के अनुसार चंदा कोचर ने धूत को कर्ज देने के लिए अपने आधिकारिक पद का दुरुपयोग किया।

ICICI वीडियोकॉन धोखाधड़ी

कॉर्पोरेट प्रशासन:

कॉरपोरेट गवर्नेंस में अनिवार्य रूप से कंपनी के कई हितधारकों, जैसे शेयरधारकों, वरिष्ठ प्रबंधन अधिकारियों, ग्राहकों, आपूर्तिकर्ताओं, फाइनेंसरों, सरकार और समुदाय के हितों को संतुलित करना शामिल है।

भारत में कॉर्पोरेट प्रशासन के साथ नैतिक मुद्दे:

हितों का टकराव: शेयरधारकों की कीमत पर संभावित रूप से खुद को समृद्ध करने वाले प्रबंधकों की चुनौती


कमजोर बोर्ड: अनुभव और पृष्ठभूमि की विविधता का अभाव इन बोर्डों के लिए कमजोरी के एक प्रमुख क्षेत्र का प्रतिनिधित्व करता है।


स्वामित्व और प्रबंधन का पृथक्करण: परिवार द्वारा संचालित कंपनियों के मामले में, स्वामित्व और प्रबंधन का पृथक्करण एक प्रमुख चुनौती बनी हुई है

स्वतंत्र निदेशक

भारत में कॉर्पोरेट प्रशासन में सुधार के लिए सुझाव:

उदय कोटक पैनल की सिफारिशें:

    • विविध बोर्ड सदस्य: सूचीबद्ध संस्थाओं के बोर्ड में न्यूनतम 6 निदेशक होंगे; प्रत्येक सूचीबद्ध इकाई में कम से कम 1 स्वतंत्र महिला निदेशक होनी चाहिए
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    • पारदर्शिता: स्वतंत्र निदेशकों की नियुक्ति पर अधिक पारदर्शिता
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    • लेखा परीक्षा समिति को ऋणों के उपयोग की समीक्षा करनी चाहिए।
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    • मजबूत जोखिम प्रबंधन नीतियां
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    • प्रभावी शासन बुनियादी ढांचा
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    • बोर्ड के प्रदर्शन का मूल्यांकन
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    • संचार: बोर्ड के साथ शेयरधारक संचार की सुविधा महत्वपूर्ण है।
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